Kako da se zaposlite i posle 45. godine

0

Potraga za poslom u današnje vreme vrlo je stresan proces koji, nažalost, može potrajati vrlo dugo.

Ceo proces još je teži, ako je osoba koja traži posao nešto starija jer poslodavci gotovo redovno traže mlade zaposlene.

Čak i statistike govore da stariji posao traže duže od mladih. Zbog toga evo nekoliko saveta, o kojima piše Business.hr, kako možete ubrzati taj proces.

1) Izbacite godine iz CV-a

Nezavisno od toga koliko godina imate, u CV-u navedite samo radno iskustvo relevantno za posao na koji se prijavljujete. Izbacite radne pozicije koje danas više ne postoje. Ukoliko želite da zadržite informacije o nekom poslu koji ste davno radili, ali ga smatrate relevantnim, navedite ga pod 'Ostalo radno iskustvo'. U CV-u ne morate navesti godinu završetka školovanja.

2) Istražujte

Lokalna knjižnica, centar, različita udruženja mogu vam pomoći u prikupljanju informacija, od toga kako pristupiti potrazi za poslom do informacija o potencijalnim poslodavcima u vašoj sredini. Iskoristite internet. U Gugl upišite pojmove poput 'stariji zaposleni', 'puno radnog iskustva', 'prekvalifikovan' i slične pojmove koji vam mogu otkriti zanimljive forume ili stranice na ovu temu i ponuditi dodatne ideje.

3) Neke stvari zadržite za sebe

Baš kao što bi trebalo da uklonite datume poput datuma rođenja ili završetka školovanja, oduprite se porivu nabrajanja svog 30-godišnjeg radnog iskustva, kako u CV-u, tako i na samom razgovoru za posao. To će vas trenutno 'postariti', a rizikujete i da vas odbace jer ste 'prekvalifikovani'.

4) Budite u trendu

Ne, ne morate kupovati odeću po poslednjoj modi i trošiti novac na skupe košulje. Ipak, povedite računa o tome da odeća u kojoj dolazite na razgovor izgleda uredno i da je na tragu današnjeg poslovnog odevanja. Uvek nastojite da izgledate 'sveže i odmorno', a ne 'mlađe'. Ako frizuru niste menjali od 70-ih, možda je sada dobro vreme da razmislite o odlasku kod frizera.

5) Poradite na svojim veštinam

Većina poslova koji vas zanimaju traže set određenih veština koje nemate? Umesto da zanemarujete tu činjenicu, pokušajte savladati HTML, Excel, Powerpoint, InDesign, Word itd. Ako bi poznavanje drugog stranog jezika bila prednost, zašto ne biste upisali kurs? Imajte na umu da neke jezike možete učiti i besplatno kao i da postoje razni online kursevi koji su potpuno besplatni i lako dostupni. Niste upoznati s Fejsbukom i Tviterom? Zamolite prijatelje ili decu da vas upute u društvene mreže.

6) Osvestite vlastitu vrednost

Ako imate veliko radno iskustvo to znači da imate i brojna postignuća. Definišite vlastite uspehe, pozitivne rezultate, posebno one koji su relevantni za posao na koji se sada želite prijaviti. Zapamtite, zato jer ste stariji i iskusniji možete ponuditi niz kvaliteta kao što su upornost, strpljenje, zrelost, pouzdanost, sposobnost sagledavanja šire slike i naravno, iskustvo koje mladi u potrazi za poslom posla tek moraju steći.

7) Razmislite o karijeri savetnika

U današnje vreme mnoge firme angažuju spoljne saradnike i konsultante. Ako vas užasava pomisao da ste 'zarobljeni' u nekoj kancelariji osam sati dnevno i sviđa vam se pomisao da budete samostalni, razmislite o tome da firmama ponudite svoje konsultantske usluge.

Marketing, dizajn, ljudski potencijali, računovodstvo, menadžment, IT – sve su to područja u kojima su konsultanti dobrodošli, a ako ste informatički pismeni, možete raditi i od kuće.

8) Radite na pola radnog vremena ili volontirajte

Posao na pola radnog vremena dobra je prilika da se krećete u poslovnim krugovima, pratite novosti i budete aktivni. Jednoga dana može otvoriti mogućnost i za puno radno vreme. Iako je teško prihvatiti činjenicu da nakon toliko godina radnog iskustva morate razmišljati o poslu na određeno vreme, pola radnog vremena ili pak volontiranju, pokušajte na to gledati kao na priliku da budete u toku s novostima, stičete nove veštine (koje do sada možda niste imali priliku savladati u karijeri), družite se s mladim kolegama od kojih, iako su mladi, takođe možete puno naučiti o nekim područjima (npr. pravila online marketinga, community management…).

9) Budite fleksibilni kada su u pitanju plata i beneficije

Stariji kandidati neretko izgube priliku za zaposlenje jer su njihova očekivanja od plate i beneficija veća nego kod mlađih kandidata. Ako to možete priuštiti, recite potencijalnom poslodavcu da ste spremni pristati na manju platu od one koju ste nekada imali. Pokažite da ste, uprkos bogatom radnom iskustvu, još uvek spremni dokazivati se i napredovati u skladu sa rezultatima koje ostvarujete. Dobar poslodavac tu će vašu dobru volju znati ceniti.

10) Ne gubite nadu

Možda ste toliko opterećeni gubitkom posla da vam ta zabrinutost skreće pažnju i s dobrih poslovnih prilika? Ili je ovo možda vreme kada biste trebali razmisliti o vlastitom poslu ili posvetiti se onome što je zaista vaša strast? Razmislite o tome. Radili ste godinama, prošli ste kroz brojna odricanja, teška ili stresna razdoblja, upoznali svakakve ljude (i šefove!)…je li sada možda napokon vreme da se posvetite poslu koji ste oduvek hteli da radite, ali za to jednostavno niste imali vremena?

11) Vežbajte

Istina je: ljudi koji redovno vežbaju izgledaju mlađe i osećaju se bolje. Osim toga, vežbanje pre posla ili razgovora za posao daje vam više samopouzdanja. Nezavisno od toga koliko godina imate i kako izgledate, vežbanje vam sigurno može doneti samo dobro.

12) Iskoristite svoje kontakte

Jedna velika prednost ljudi 'određene dobi' je to što poznaju mnogo ljudi. Do sada, mreža vaših kontakata trebala bi biti prilično impresivna. Nemojte oklevati kada treba kontaktirati te ljude i proveriti imaju li kakve korisne informacije koje će vam olakšati potragu za poslom. Ne budite sramežljivi, sada nije vreme za to.

13) Znate li svoja prava?

Nitko vas nema pravo diskriminisati po bilo kojoj osnovi, tako niti na temelju godina. Ako se to slučajno dogodi, reagujte. Obratite se nadlaženim službama i proučite zakon.

14) Pomladite svoje ponašanje

Pre nego što uverite poslodavca da ste najbolji kandidat, morate i sami u to verovati. Podsetite se na sve kvalitete koje posedujete i koje možete ponuditi poslodavcu. Vaše iskustvo, pouzdanost, mudrost, zdrav razum, strpljenje – sve su to kvaliteti koje ste imali prilike da usavršite kroz godine. To su kvalitete koje mnogi kandidati nemaju.

Nemojte unapred pretpostavljati da su vaše godine prepreka – potrazi za poslom pristupite s pozitivnim stavom i sigurni u sve što možete ponuditi. Takav stav odraziće se i na vaš izgled – delovaćete sveže, vedro i samouvereno. Tako izgleda idealan kandidat na razgovoru za posao.

Izvor: B92

Slični članci

Ostavite komentar

Your email address will not be published.