fbpx

Sve ćemo više da radimo od kuće

U istraživanju se navodi da su radnici produktivniji i zadovoljniji kada ne rade u kancelariji, a troškovi firme manji.

Rad od kuće u svetu postoji od 50-ih godina prošlog veka, a prema procenama “Regusa”, polovina zaposlenih u svetu već sada ima fleksibilno radno vreme.

Iako se broj ljudi koji ne rade iz kancelarije povećava i u Srbiji, potrebne su ozbiljne izmene Zakona o radu da bi ovaj segment zapošljavanja bio regulisan na pravi način.

Srbija po ovom pitanju mnogo zaostaje za svetom. Struktura privrede, u kojoj je vladalo nekoliko velikih firmi, danas se promenila. Sada ima sve više uslužnih delatnosti u kojima je rad od kuće moguć.

"Kada ste u firmi, trošite resurse, energiju, kancelarijski materijal, a sa napretkom mobilne telefonije i interneta za obavljanje mnogih poslova dovoljni su telefon i računar. Za gazde je najvažnije da posao koji vam je poveren obavite, nije bitno da li iz firme ili kod kuće. Zakon o radu ne poznaje pojam učinka i vezuje se samo za pojam radnog vremena"
, kaže Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije.

On objašnjava da bi to pomoglo i najugroženijim kategorijama - mladim ljudima, starijima i domaćicama da ih firme angažuju za poslove koji iziskuju nekoliko sati rada od kuće.

Istraživanja "Regusa" pokazuju da u Srbiji više od polovine direktora radi fleksibilno barem jedan deo nedelje, a 92 odsto ispitanika veruje da se efikasno upravljanje zaposlenima koji rade na daljinu može ostvariti.

"Poslovni ljudi sa kojima smo razgovarali rekli su nam da poverenje i sloboda igraju ključnu ulogu u upravljanju na daljinu, a kada se takvo upravljanje jednom uspostavi, prednosti postanu svima očigledne, produktivnost se poveća, radnici duže ostaju u firmi, a operativni troškovi se smanjuju", kaže za “24 sata” Mark Dikson, generalni direktor kompanije "Regus".

Izvor: 24sata, B92

Pogledajte još

Ostavite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti postavljena.