Smanjiti rad na određeno vreme

BEOGRAD, 31. avgust 2009. (FoNet) - Ministar zdravlja Tomica Milosavljević izjavio je da će politika zapošljavanja u zdravstvu na određeno vreme morati da bude revidirana, jer je i zakonom predviđeno da sve što je van obaveznog osiguranja spada u dopunski rad ustanove.

Došlo do nediscipline u zapošljavanju na određeno vreme, pre svega zbog toga što ustanove imaju sopstveni prihod iz koga plaćaju ovu kategoriju zaposlenih, van sredstava obaveznog osiguranja, rekao je Milosavljević u intervjuu Blicu.

Naravno, jedan broj radnika na određeno vreme uvek je neophodan i potreban, jer se mora angažovati zamena za bolovanje ili dugotrajnije odsustvovanje - međutim, da li je to uvek broj od oko 8.000-9.000 koliko u svakom trenutnu ima ljudi koji rade na određeno vreme - to je ozbiljno pitanje.

Zna se da se godišnjim planom tačno definiše broj novozaposlenih. Ove godine zaposlićemo 400 ljudi na konkursima koji se upravo s provode.

Iduća godina biće ključna za zdravstvo, a posle višegodišnjih priprema počeće postepena primena plaćanja bolnicama prema dijagnostički srodnim grupama, odnosno po učinku. Uravnilovka zarada među lekarima i medicinskim sestrama više neće postojati, naglasio je on.

Uspeli smo pre tri godine da 14.500 ljudi ode uz otpremninu, koja je plaćena sredstvima iz budžeta.
Zahvaljujući tome plate u zdravstvu porasle su samo te godine ukupno za 40 odsto.

Smanjen je i broj postelja u opštim bolnicama sa 16.936 u 2005. na 15.178 u 2007. godini, a povećala se njihova prosečna zauzetost sa 60 na 75 odsto. Takođe, smanjena je prosečna dužina boravka i praktično dobijen veći broj prijema u bolnicu. Zdravstvo je tako postalo efikasnije, ocenio je Milosavljević.