Iskustvo jedne Beograđanke: Bračna diskriminacija na razgovoru za posao

Zakon o Radu kaže da i ne treba da ih bude briga ali u praksi situacija je sasvim drugačija.

Svoje neprijatno iskustvo koje na razgovoru za posao u jednoj advokatskoj kancelariji u centru Beograda doživela M. P. je objavila na svom Fejsbuk profilu.

Njeni nesuđeni poslodavci očigledno nisu pročitali Zakon o radu koji jasno kaže “Zakonom je zabranjena neposredna ili posredna diskriminacija lica koja traže zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje ili neko drugo lično svojstvo”. Stop diskriminaciji.