Mnogo je faktora bitno kad pričamo o sreći na poslu, ali nema sumnje da je novac ključna stvar i normalno je očekivati da će se plata vremenom povećavati. Većina poslodavaca se "vadi" na lošu ekonomsku situaciju, ali istraživanja pokazuju da 10 posto radnika nije imalo nikakvu povišicu u poslednjih 5 godina - dakle, pre nego što je recesija stvorila kolaps. Naravno, bitno je znati zašto povišica nije došla - radi li se o tome da firma u kojoj radiš trenutno nema sredstava za tako nešto, ili ih ne želi dati, ili si u pitanju ti i tvoje radne sposobnosti.
Izuzev novca, većina ljudi na poslu voli izazove, a dosada je jedan od glavnih razloga zbog kojih ljudi napuštaju svoja radna mesta. Raditi godinama jedno te isto iz dana u dan može rezultirati nezadovoljstvom. Promene su dobre, ali ponekad nije potrebno preokrenuti život naopačke samo kako bi u njima mogla uživati. Od svog radnog mesta probaj da izvučeš maksimum, makar to možda poslodavac od tebe ne traži.
Potpuno je normalno žaliti se na posao s vremena na vreme jer, realno, ne postoji druga socijalna situacija zbog koje si prisiljen/a da provodiš sate u okruženju koje ti se ne sviđa, s ljudima koji ti ne odgovaraju. Povremeno prigovaranje je zdravo, ali osećaj frustracije ne bi smeo da dominira tokom razgovora. Umesto da bespotrebno rasipaš energiju na stvari koje ne možeš da promeniš, fokusiraj se na nešto produktivno.