Nije važno koliko dobro radite nego s kim se družite - to je samo jedno od (ne)ozbiljnih poslovnih pravila koji su zaslužni za napredovanje u karijeri.
Iako je korisno sa svima imati dobre odnose, najvažnije je biti dobar sa šefom. Psiholozi Itai Stern i Džejms Vestpal to nepisano pravilo shvatili su toliko ozbiljno da su čak istražili kako biti najefikasniji u tome.
Ključna taktika je da nikako ne treba izgledati kao da se ulizujete, nego kao da vam je “slučajno” izletelo koliko je šef pametan i sposoban.
Oni tvrde da je to najlakše učiniti tako da komplimente maskirate kao traženje saveta, primera radi: “Recite mi kako ste uspeli to da obavite tako dobro?”.
To neće ostaviti utisak ulizivanja nego želje za učenjem. U svakoj prilici dobro je istaći i zajedničke vrednosti. Komplimente šefu ne morate uputiti lično, nego i preko nekoga za koga znate da će mu to preneti, recimo “Kao što je jedan moj nadređeni dobro primetio...”.
Ako činite to dovoljno često, informacija će sigurno doći do onoga kome je i namenjena.
Izbegavajte nesrećnike
Može vam se činiti da nekome pomažete da se izvuče iz nevolje, a ustvari samo pripremate teren za sopstveni pad. Neki ljudi ne donose nesreću samo sebi nego i drugima - najbolje ih je potpuno izbegavati.
Tajna uspeha je u raspodeli zaduženja
Ubiranje zasluga za posao koji niste uradili jedna je od najčešćih taktika s “tamne strane”. Zagovornici tog pristupa kažu da treba iskoristiti tuđu mudrost, znanje i trud kako biste postigli ono što želite. Tako ćete uštedeti dragoceno vreme i energiju, a pritom izgledati neverovatno brzi i radni.
Svađa vas nigde neće odvesti
Od pobede u svađi ima više štete nego koristi. Poražena strana će vam iz dana u dan sve više zamerati zbog toga, a negativne posledice toga mogu biti mnogo veće od privremenog zadovoljstva koje donosi pobeda. Zbog toga nikad ne treba da se dokazujete rečima nego delima - složite se sa svima, pa uradite po svom.
TOP 10 pravila u kancelariji
Šef je uvek u pravu
Ako misliš da šef slučajno nije u pravu, vidi pravilo br. 1.
Oni koji najviše rade, dobijaju još više posla. Svi ostali dobijaju povišice, povlastice i unapređenja.
Nije važno koliko radiš. Važno je koliko se hvališ poslom koji si obavio i najavljuješ koliko ćeš još toga da uradiš.
Kad šef kaže: “Moramo da radimo više”, pritom ne misli na sebe.
Ako nemate pojma šta da uradite sledeće, hodajte brzo i izgledajte zabrinuto.
Poželjno je da pritom u ruci nosite hrpu papira kako bi izgledalo da si zaokupljen poslom.
Tapšanje po ramenu samo je korak do dobijanja "noge. Što je neko inteligentniji, marljiviji i predaniji poslu, to će više ljudi pokušavati da ga povuku na dno.
Ko ne priča mnogo, lakše ispada pametan
Ako pokušavate da impresionirate druge ljude svojim rečima, što više govorite, to ćete izgledati običnije. Ali, čak i ako govorite nešto sasvim banalno, vaše će reči ostaviti utisak mudrosti ako su nejasne, šture i podložne različitim tumačenjima. Što više govorite, to je veća verovatnoća da ćete reći nešto što niste trebali.
Najavljujte promene, ali ne menjajte previše odjednom
Ako ste na šefovskom položaju, nemojte odmah da se obračunavate sa svim što do tada nije valjalo. Iako ljudi rečima znaju da podstiču promene, zapravo im je draža situacija na koju su već navikli - uvedete li promene, tako ćete samo izazvati njihovo nezadovoljstvo. Bolje je pričati kako ćete sve promeniti, a raditi po starom.
Misli kako želiš, ali se ponašaj kao drugi
Nije dobro biti ispred svog vremena. Mnogo je sigurnije utopiti se u gomili i ponašati se poput drugih. Podelite svoju originalnost s tolerantnim prijateljima i onima koji će znati da je cene.
Izvor: 24sata.rs