Profesor Danijel Hamermeš s Teksaškog univerziteta i Džef Bidl s Državnog univerziteta u Mičigenu otkrili su da neprivlačni ljudi zarađuju 5 do 10 odsto manje od prosečno zgodnih, dok prosečni zarađuju 3 do 8 odsto manje od zgodnih.
Hamermeš i Bidl su takođe otkrili da neprivlačni muškarci u Velikoj Britaniji zarađuju 18 odsto manje od proseka, dok neprivlačne žene zarađuju 11 odsto manje od atraktivnih kolegica.
Jedno istraživanje u Velikoj Britaniji pokazalo je da privlačnost kandidata za posao u velikoj meri utiče na odluku o zapošljavanju i da postoji velika razlika između plata i statusa zgodnih i manje zgodnih zaposlenih.
Naučnici sa Univerziteta Aston upozoravaju da poslodavci treba da budu svesni svoje motivacije kod zapošljavanja, jer mogu da budu podložni predrasudama i pristranosti. Naime, izvrnuta percepcija dovodi do toga da atraktivnim ljudima pripisujemo i druge pozitivne osobine, kažu naučnici.
Izvor: b92