1.Pronađite idola
Iako je svaki šef različit, jedan od najlakših načina da postanete omiljeni vođa tima jeste da oponašate uspešnog čoveka kojem se ljudi dive. Pitajte prijatelje i kolege ko im je uzor i zbog čega mu se dive. Potom popričajte sa tom osobom i pitajte je kako izlazi na kraj sa svakodnevnim izazovima. Koristite savete koje dobijete da biste postali uspešniji.
2. Budite pozitivni
Večito namgrođen šef koji „traži dlaku u jajetu“ nikada neće biti omiljen u poslovnom okruženju. Pohvalite ljude koji rade sa vama u timu, tako ćete ih pridobiti i pokazati im da vrednujete njihovo zalaganje. Ako ste stalno nezadovoljni, to će se odraziti na kvalitet obavljenog posla.
3. Inicirajte nove ideje
Biti lider ne znači biti neprikosnoven u odlučivanju. Timski rad daje najbolje rezultate. Pitajte kolege šta misle o načinu obavljanja nekog novog zadatka. Uvažite njihove predloge i sugestije. Tako ćete ih podstaći da daju sve od sebe i neće vas ogovarati „iza leđa“ kako ste sujetni i glumite pametnjakovića.
4. Budite konkretni
Prilikom podele zadataka, svakom članu tima jasno recite šta od njega očekujete. Kada ljudi dobiju spisak obaveza, mnogo lakše funkcionišu, ne gube vreme razmišljajući šta je sledeće što bi trebalo da urade i daleko su efikasniji nego kada „pipaju u mraku“ koji bi naredni potez trebalo da povuku. Ukoliko negde „zaškripi“, budite tu da im pomognete i predložite kako biste neki deo zadatka vi uradili.
5. Budite pristupačni
Šef do kojeg zaposleni ne mogu da dopru tokom rada nije omiljen u firmi. Ako ste postavili stvari tako da zaposleni mogu da vas sretnu samo na velikim sastancima, budite sigurni da o vama nemaju lepo mišljenje i da će se truditi da vas unize kad god im se za to ukaže prilika. Ako, pak, znaju da u svakom trenutku mogu da pokucaju na vrata vaše kancelarije i zatraže pomoć u obavljanju posla, postaćete omiljeni šef.
6. Nagradite zaposlene
Posle uspešno obavljenog posla, potrudite se da pohvalite kolege. Potapšite ih po ramenu, recite im da su sjajno obavili povereni zadatak, javno ih pohvalite, napravite mali koktel za njih... Da, istina je, povišica najstimulativnije deluje na zaposlene, ali ako firma nije u mogućnosti da ih finansijski nagradi, i prethodno navedeni gestovi mogu da učine da se zaposleni osećaju bolje i da vas zavole, jer ste im pokazali da cenite njihov trud i zalaganje.
7. Našalite se
Dobar smisao za humor držaće vaš tim na okupu, ma koliko da je teška situacija u firmi. Budite vedri i nasmejani, i trudite se da napravite dobru atmosferu među zaposlenima. Ovo jeste jedan od najtežih zadataka, ali ujedno je i najvažniji.
Foto: sxc.hu