Jelašić: Srbija mora da se zapita da li je najvažnije da se privatizacijom promeni vlasnička struktura ili glavni cilj treba da budu efekti koji dolaze posle nje, odnosno dodatne investicije, poboljšanje uslova rada i načina rukovođenja
Predstavnici velikih privatnih kompanija u Srbiji saglasili su se juče da je uvođenje i razvijanje korporativne društvene odgovornosti veoma važno za Srbiju, ali i za njihovo poslovanje.
Generalni direktor kompanije „Ju−Es−stil“ Daglas Metjuz ocenio je, na konferenciji „Korporativna društvena odgovornost − izazovi i tendencije“ u organizaciji Ekonomist medija grupe, da je veoma važno da kompanije budu deo zemlje u kojoj posluju, tako što će pomagati njen razvoj. Prema njegovim rečima, ta kompanija je u okruženju u kom posluje učestvovala i finansirala mnoge projekte iz oblasti zdravstva, zaštite životne sredine, obrazovanja i sporta. Ističući da je u Srbiji u poslednjih sedam godina postignut veliki ekonomski napredak, stalni predstavnik Programa za razvoj Ujedinjenih nacija Lens Klark je naveo da je u mnogim regionima situacija još uvek teška jer je mnogo ljudi nezaposleno i puno je ugroženih. On je kao jedan od najvećih problema naveo neuključivanje osoba s invaliditetom u društveni život, ukazujući da je manje od 13 odsto njih zaposleno, a tek svaka druga takva osoba završi osnovnu školu. Klark je apelovao na vlast i kompanije da pomognu da tim ljudima omoguće pristup institucijama neophodnim za njihov normalan život.
Guverner Narodne banke Srbije (NBS) Radovan Jelašić istakao je da Srbija mora da se zapita da li je najvažnije da se privatizacijom promeni vlasnička struktura ili glavni cilj treba da budu efekti koji dolaze poslenje, odnosno dodatne investicije, poboljšanje uslova rada i načina rukovođenja. „Jedan od ključnih razloga privatizacije, pored prihoda za državu, treba da bude i dobijanje novih vlasnika koji se zalažu za jačanje korporativne i društvene odgovornosti u tim kompanijama“, ocenio je on. Prema njegovim rečima, NBS je to već postigla jer je zaposlenima obezbedila medicinski program, članstvo u dobrovoljnim penzijskim fondovima, kurseve, kao i otpremnine za dobrovoljno napuštanje posla.
Generalni direktor kompanije Holcim Gustavo Navaro je istakao da pet godina posle privatizacije cementare u Popovcu, zaposleni u toj kompaniji imaju prosečnu platu od 55.000 dinara, a da je 1.700 radnika napustilo firmu uz otpremnine od 15.000 evra. Za njih su, kako je naveo, organizovani brojni seminari, koji su doprineli da neki od njih započnu sopstveni posao, a neki sarađuju i sa Holcimom. Navaro je kazao i da je sedam srpskih stručnjaka zaposleno u internacionalnoj mreži Holcima, od Meksika do Azerbejdžana, jer su, kako je istakao, ljudi osnovna vrednost u toj kompaniji.(„Pregled“)