Osnovni razlog za to je, kako kaže, rekordna nezaposlenost.
Dodaje da su onima koji rade često uskraćena neka od zagarantovnih prava, na šta sudovi i inspekcije nemaju dovoljno snažan odgovor.
"Zbog toga zaštitnik građana svakodnevno dobija kolektivna obraćanja radnika, iako nema nikakva ovlašćenja da kontroliše privatne poslodavce", navodi se u pisanom saopštenju prosleđenom medijima.
Janković je ukazao da u Srbiji radnici ostaju bez pravičnih naknada za rad, što je Ustavom garantovano pravo, bez uplaćenih poreza i doprinosa, što je zakonska obaveza poslodavaca, i suočavaju se sa nemogućom dilemom - da li prijaviti poslodavca i rizikovati gubitak kakvog - takvog posla, ili raditi obespravljen.
"U takvoj situaciji, potrebno je veće angažovanje po službenoj dužnosti Republičke inspekcije rada, Poreske uprave Ministastva finansija i bolja razmena podataka sa fondovima zdravstvenog i penzijskog osiguranja, kako bi se preventivno i podnošenjem prijava protiv prekršioca zakona, povećalo poštovanje vitalnih prava koje država propisima garantuje", rekao je Janković.
On ističe da se ispekcijske službe moraju zakonski, kadrovski i materijalno ojačati, i u njima povisiti odgovornost za rad i nerad.
Zaštitnik građana je naglasio da inspekcije rada moraju da budu mnogo ažurnije i autoritativnije kako bi se suzbilo nepoštovanje vitalnih prava radnika, posebno kada je reč o neplaćanju naknade zarade trudnicama, porodiljama ili majkama na odsustvu radi nege deteta.
Poseban problem je to što pri svakoj promeni vlasti u Srbiji ljudi se zapošljavaju po partijskoj pripadnosti u organima vlasti i javnim službama, navodi on.
Janković, takođe, ukazuje da je položaj žena na tržištu rada i dalje znatno lošiji nego muškarca, a prema istraživanjima, tek svaka četvrta žena sa visokim obrazovanjem i tek svaka 10 žena bez obrazovanja, dobijaju posao preko konkursa.
"Primena Zakonona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom donela je poboljšanja, ali su ona spora i nedovoljna", naglasio je zaštitnik građana.
On je upozorio da poslodavci, sa druge strane, godinama upozoravaju na ekstremno visoke fiskalne i parafiskalne namete, nedostatak podsticajne atmosfere za privređivanje i izostanak suštinskog dijaloga socijalnih partnera u oblasti rada.
Izvor: B92, Tanjug