Ovi podaci generalno odgovaraju ranijim informacijama o platama najviših rukovodilaca u bankama, osiguravajućim kućama i fabrikama najvećih stranih investitora, mada prema nezvaničnim podacima, najplaćeniji direktori u vodećim finansijskim kućama u Srbiji zarađuju i po nekoliko puta više od brojki dobijenih anketom, prenosi Danas.
Pročitaj: U Srbiji neko jede za 200 a neko za 7.000 evra
Tako varijabilno nagrađivanje, odnosno određivanje visine plate u skladu sa postignutim rezultatima, a ne prema fiksno ugovorenom iznosu, učestvuje sa samo pet odsto u platama u Srbiji. To, doduše, ne važi za poziciju key account menadžera, gde je učešće varijabilnih plata čak 25 odsto.
Od firme do firme drastična je razlika u visini plate za iste poslove, odnosno od grada u kojem kompanije posluju. Tako vodeći kadrovi zarađuju od 37.500 do 708.300 dinara mesečno u bruto iznosu. Direktori sektora od 20.800 do 300.000, a majstori od 19.100 do 75.000 dinara.
Rast plata u 2012. godini
Tokom 2012. zarade su tako porasle za samo 7,6 odsto u proseku, što je znatno manje od inflacije koja je bila 13 odsto.
Zbog toga su realnu vrednost zarade iz 2011. uspeli da zadrže samo generalni direktori u proizvodnim firmama kojima su plate u prošloj godini povećane za 13,9 odsto.
Njihove kolege u trgovinskom sektoru imale su nominalan rast plata od 10,9 odsto, a u sektoru usluga samo 4,3 procenata, mada su u njihovim firmama plate generalno najviše.
Plate običnih radnika u proizvodnji povećane su samo 6,3 odsto, u trgovini 4,8, a u uslužnom sektoru 3,2, što znači da je svim radnicima životni standard realno opao.
Nešto bolje prognoze očekuju se za ovu godinu, jer kompanije nameravaju da običnim radnicima povećaju plate u proseku za 10,4 odsto, pri čemu će najbolje proći zaposleni u sektoru proizvodnje kojima bi zarade trebalo da skoče 13,5 odsto.