"U centru pažnje Kolektivnog ugovora jesu sistemi motivacije i razvoja karijere zaposlenih, utemeljeni na oceni rezultata, što predstavlja neophodni uslov konkurentnosti kompanije koja se aktivno razvija i radi na otvorenom tržištu", navodi se u saopštenju NIS-a.
Novi ugovor odgovara svim zahtevima Zakona o radu Srbije i savremenog tržišta rada, ističe se i dodaje da, uz prava garantovana zakonom, dokument predviđa i dodatne socijalne pogodnosti za zaposlene, usklađene sa savremenim međunarodnim standardima.