Niš: Zaposlili 392 službenika u gradskoj upravi

0

Upravna inspekcija naložila je gradonačelniku Niša Zoranu Perišiću da raskine ugovore za više od 70 radnika koji su zaposleni u gradskoj upravi.

Inspektori tvrde da su ugovori zasnovani suprotno Zakonu o radu, kako su i objasnili u svojim zapisnicima.

Perišić je ranije izjavio da „ne postoji višak zaposlenih u upravama“, već da se radi o onim ljudima koji su radili na određeno vreme i da ih je sada potrebno „prevesti“ u rad na neodređeno vreme.

Upravna inspekcija je objavila i spisak ljudi sa kojima je trebalo raskinuti radni odnos u roku od 30 dana, što nije učinjeno.

Statistički podaci budžeta potvrđuju da je 2013. godina završena sa 392 nova službenika. Krajem prošle godine evidentirano je 2.688, a krajem 2012. godine 2.296, što opozicija smatra nedopustivim ponašanjem.

„Gradska vlast pokazuje da im je stranački interes mnogo važniji od interesa građana jer nova zapošljavanja u javnom sektoru znače novi udar na džepove građana. Oni koji imaju obavezu da sprovode zakon, na ovaj način ga direktno krše. Javnost mora da zna da li je Vlada Srbije odobrila nova zapošljavanja, očigledno partijskih kadrova, uoči stupanja na snagu izmena Zakona o budžetskom sistemu“, smatra Dragana Stojanović Krstić, odbornica Demokratske stranke.

Ukoliko se mere Upravne inspekcije ne sprovedu u roku od 30 dana, predviđene su novčane kazne.

Kako „Blic“ saznaje, delu službenika u gradskoj upravi radni odnos je istekao, a konkurs za više od 60 ljudi je završen i sada se čeka saglasnost Ministarstva.

Grad bez njih ne može
Gradonačelnik Perišić je objasnio da bez tih službenika grad ne bi mogao normalno da funkcioniše.
„Funkcionisanje grada bi bilo ugroženo ukoliko bi ta mesta ostala prazna, jer su u pitanju važne službe. Odluka inspekcije da oni ne mogu da rade na određeno vreme za mene je značila da treba da raspišem konkurs za zapošljavanje na neodređeno“, objasnio je Perišić.

Izvor: Blic/foto: Beta / Saša Đorđević

Slični članci

Ostavite komentar

Your email address will not be published.