Neki novi "kvaliteti": Ovako se u današnje vreme dobija povišica
Zato, ako ste u prirodi lenji i ne baš uvek raspoloženi za posao, postoje načini kako da druge "ubedite" da to nije baš tako.
Kukajte, pričajte naglas o svemu šta radite i obavezno svoje šefove obavestite o tome.
Danas se ceni forma, ne sadržaj
Težak rad nije jedina stvar koja se traži. Naravno da je vezana uz uspeh, ali samo do određene mere. Jedno istraživanje pokazuje da u radnom okruženju bolje prolaze oni koji sve što rade znaju propratiti velikim rečima i gestovima, ali i kuknjavom, tako da svi znaju koliko "puno" oni rade. Oni koji su zaista puno radili, ali nisu o tome govorili na sve strane, znatno su lošije prolazili. Danas je očito na ceni forma, a ne sadržaj.
Narcis - to se traži u poslovnom svetu
Ljudi koji imaju narcisoidne crte ličnosti znatno bolje prolaze na poslu od onih koji to nemaju. Iako decu učimo da sebičnost nije dobra ljudska osobina, čini se da upravo ona danas u velikoj meri pomaže na poslu. Ako znate govoriti o sebi u superlativima, ako znate "zakukati" kako je vama najteže na svetu i ako znate sebe predstaviti kao nezamenjivog, poslovni svet je vaš. Sve ove tvrdnje dokazane su u sklopu dva istraživanja koja su pokazala da ljudi opsednuti sobom bolje zarađuju i brže napreduju na poslu.
Stvaranje "mita o sebi"
Tri su ključna koraka, kažu stručnjaci, uz koja možete napredovati. Prvo, dajte sve od sebe da vaši nadređeni saznaju sve što ste napravili i postigli. Drugo, što pre počnite oblikovati percepciju nadređenih, ali i kolega. Oni svi moraju misliti da vi radite puno čak i ako to nije istina. Treće, umesto da zasučete rukave i bacite se na još temeljnije obavljanje posla, posvetite se proučavanju prva dva koraka. Ako vam to ne ide od ruke, ostaje vam samo ispadanje.
Nađite rezervni posao
Ne nadajte se povišici ako vaši nadređeni ne misle o vama da ste vredan kadar. Jedno je istraživanje pokazalo da povišicu najlakše dobijaju oni zaposleni koji imaju i alternativni posao "na sigurnom". Ako ih poslodavci žele zadržati i ako ih ne žele prepustiti drugoj firmi, vrlo lako će im dati povišicu.
(Izvor: Tportal, Bizlife)