Sud u Ajovi: Šef može da otpusti radnika jer je on ili ona "neodoljiv"!

Ovaj Sud, koji se sastoji samo od muškaraca, doneo je zakon po kome šef može da otpusti zaposlenog/u koju vidi kao "neodoljivu privlačnu", iako zaposleni/a ne flertuje, niti se "provokativno" ponaša na bilo koji način.

Iako se mnogima čini da ovaj zakon nije fer, ovo nije nezakonita diskriminacija po Aktu za ljudska prava u Ajovi, jer je motivisan osećanjima i emocijama, a ne pitanjem pola.

Kako stomatolog Džejms Knajt kaže o svom slučaju, prvom takve vrste u Ajovi, ovo je pobeda porodičnih vrednosti: Otpustio je Melisu Nelson, svoju asistentkinju, da bi spasao svoj brak, ne zato što je žena (?!).

Kako kaže odbrana Melisa Nelson, Sud je propustio da vidi diskriminaciju koju žene doživljavaju na poslu na svakom koraku.

"Žena je kriva ako seksualno privlači muškarca", zaključuju oni.

I stomatolog Džejms Knajt i Melisa Nelson, njegova asistenktinja u braku su, i imaju decu. Nelson je začuđena jer je Džejmsa uvek gledala maltene kao svog oca.

Još da vidimo da šefica otpusti radnika zbog njegove "neodoljivosti" pa da kažemo da zakon ima smisla!