CSR Srbija 2017 - Uspeh u 21. veku postižu kompanije koje imaju viši cilj osim puke dobiti

"Najbolji način da počnemo ovu konferenciju bi bilo da pevamo pesmu “Imagine.”- You may say I’m a dreamer. But I’m not the only one. Direktori nekih od najuspešnjih globalnih kompanija poput Google i Ikea obraćali su mi se sa 4 reči kako mogu da pomognem. Otvorili su mi vrata i obezbeđivali stručna znanja Unicefovim programima. Direktori sektora bankarstva i energetike su ponudili pomoću za decu iz Srbije. “Kako mogu da pomognem” upitali su me Telenor, Vojvođanska banka i Robert Čoban, a šta svi oni imaju zajedničko – nude pomoć, u današnjem svetu u kom vlada ekonomska nestabilnost. Uspeh u 21. veku postižu kompanije koje imaju viši cilj osim puke dobiti. Kompanije koje upravljaju prema višem cilju mogu da stvaraju više za društvo .Srbija danas beleži negatvan demorgrafski trend, nažalost. Nama u Unicefu će biti zadovoljstvo da radimo sa vama, svim kompanijama koje žele da pomognu."

Konferencija je počela panelom o mladima i obrazovanju, a sagovornici Milice Marković iz Direct Medie, saglasili su se da biznis sektor i obrazovne institucije moraju da se prilagode novim modelima i trendovima.

Uvodničar panela o poslovanju u skladu sa principima održivog razvoja bila je Zorica Džida iz Vojvođanske banke, a učesnici su zadovoljni što se velikim CSR projektima bave i male kompanije.

Vesna Savić Đukić iz Unicefa predstavila je projekat "Bankarski sektor za decu Srbije", a Ramon Arratia iz kompanije Ball govorio je o važnosti održivog poslovanja, a ne samo usmeravanja profita.

Projekat Aqua Vive "Pokrenimo našu decu" predstavila je Milana Petrović, a kako ostvariti ciljeve održivog razvoja prezentovala je Tijana Koprivica, Delta Holding.

Za kraj konferencije, govorilo se o savremenim konceptima upravljanja ljudskim resursima. Branko Vukovac iz kompanije Infostud, naveo je da je bitno promovisati autoritet znanje među zaposlenima, a ne autoritet moći, a Ivana Marković, HR Business partner, Carlsberg istakla je važnost programa za mlade i rekla da u kompaniji već godinama rade oni koji su došli kao studenti sa indeksom.